成都蓉城資產經營管理有限公司成立于2016年11月，是成都興城投資有限公司全資二級子公司。公司以“服務城市戰略、服務民生需要”為根本使命，錨定“資產運營管理+未來產業投資”雙輪驅動的戰略框架，通過協同，致力于打造統一管理、資源協同與品牌價值城市資產價值重構、未來產業生態培育、社區民生服務創新三維多輪驅動的資產管理平台，成為產城融合的賦能者、城市更新的引領者、民生幸福的踐行者。

　　2. 認同公司企業文化樂虎，能夠遵守公司各項規章制度樂虎LEHU88樂虎國際。、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協作規則。

　　3. 遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業秘密和工作秘密。

　　4. 性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

　　(一)資格審核樂虎-lehu，。嚴格按照有關規定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環節人員名單。資格審核中工作年限計算時間、取得相應學歷學位證書時間，截至報名截止時間(不含應屆畢業生)。

　　(二)筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員樂虎樂虎。同一崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例原則上不低于1:5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。筆試將採取線上或線下筆試的方式進行，筆試分值為100分零零八，筆試成績合格線分，應聘人員筆試成績未達到合格線將不予進入面試環節，如參與筆試人員筆試分數均未達到60分將取消該崗位招聘。

　　(三)面試樂虎。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員商業保險，。同一崗位在筆試成績60 分及以上人員中，按分數從高到低，以招聘需求人數與實際面試人數1:5的比例確定面試人選(最後一名筆試成績相同的應聘人員一並進入面試環節);若崗位招聘人數與筆試合格人數未達到1:5，則按實際筆試合格人數確定參加面試人員名單，但比例最低不得低于1:3。若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。面試成績分值為100分，面試成績合格線分零零八，應聘人員面試成績未達到合格線將不予進入後續環節，如參與面試人員面試分數均未達到70分將取消該崗位招聘零零八。

　　若面試環節出現進入面試人員自主放棄面試或被取消面試資格等情形，用人單位在筆試成績達到合格線的人員中按成績從高到低順位遞補1次。

　　(四)確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%零零八lehu官方網站，、面試成績50%折算綜合測試成績，綜合成績合格線分，按合格成績從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。若應聘人員綜合測試成績相同，則以筆試成績高低確定排名;若應聘人員筆試成績、面試成績均相同零零八，則採取加試的方法，加試另行通知。

　　(五)正式聘用。對通過背景調查和入職體檢的擬聘人員，按程序辦理正式聘用手續樂虎，簽訂勞動合同。應聘人員可通過興城官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

　　特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環節發現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節嚴重的可追究其法律責任。本次招聘將對資格審核、筆試、面試和擬聘等信息進行公示，投遞簡歷即視為接受後續相關流程安排。

　　應聘者請將以下材料，以文件形式投遞至郵箱，格式以具體文件要求為準。郵件主題請注明：姓名+應聘崗位。

　　(一)《成都蓉城資產經營管理有限公司應聘報名表》(附件2)word版和本人簽名的掃描件(PDF格式)，不打包壓縮，命名為：姓名+應聘崗位+應聘報名表LEHU樂虎國際。。

　　(二)《成都蓉城資產經營管理有限公司應聘者信息登記表》(附件3)電子版(Excel格式)，不打包壓縮，命名為： 姓名+應聘崗位+應聘者信息登記表社會責任，。

　　上述應聘報名表、應聘者信息登記表、本人學歷證、學位證、學信網學歷學位(或學籍)證明、職稱證lehu樂虎國際，、職業資格證、榮譽證書等掃描件，打包壓縮為一個文件，命名為：姓名+應聘崗位。

　　特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委託或授權任何機構或個人開展付費招聘活動。請各位應聘者警惕，注意甄別，謹防上當受騙。